Coaching

Coaching ist ein höchst effektiver Weg, um die persönliche und professionelle Entwicklung von Führungskräften zu fördern. Studien belegen, dass gute Führung ein wesentlicher Faktor für die Mitarbeiterproduktivität ist. Erfahrungsgemäß gibt es bei 80-90 Prozent der Führungskräfte hohes Entwicklungspotenzial. Unser Coaching hilft, dieses Entwicklungspotenzial zu aktivieren. Je nach Bedarf bieten wir Coaching als Executive Coaching für … weiterlesenCoaching

Führungsprogramm

Das zentrale Leistungsangebot von DYNAMISCH FÜHREN ist unser Führungsprogramm für wirksame Führungskräfteentwicklung. Es basiert auf unserem innovativen Führungskonzept. Das Innovative und Besondere an unserem Führungsprogramm: Umfassende Entwicklung von Führungskompetenzen durch erfahrungsbasiertes Lernen. Produktiver Einsatz der weiterentwickelten Kompetenzen in einem realen Projekt von hohem Wert für das Unternehmen. Anbindung des Programms an die Unternehmensstrategie in Absprache … weiterlesenFührungsprogramm

Teamcoaching

Teamcoaching ist ein Prozess, in dem wir Führungsteams in Gruppensitzungen und Einzelgesprächen dabei unterstützen, ihre gemeinsamen Ziele zu definieren und zu einem Konsens darüber zu kommen, wie sie diese Ziele erreichen sollen. Insgesamt können Führungsteams durch Coaching wesentlich effektiver werden und unnötige Reibungsverluste durch unterschiedliche Ziele und unausgesprochene Annahmen vermeiden. Das Besondere am Teamcoaching bei … weiterlesenTeamcoaching

Executive Coaching

Executive Coaching ist ein Prozess, in dem wir Führungskräfte in Einzelgesprächen dabei unterstützen, ihre beruflichen Ziele zu erkennen und zu erreichen. Das Besondere am Einzelcoaching bei DYNAMISCH FÜHREN ist, dass wir neben dem konkreten Erreichen von Zielen immer die Entwicklung der individuellen Führungskompetenzen mit unterstützen. So wie jeder Spitzensportler einen Coach hat, braucht auch jede … weiterlesenExecutive Coaching