Marc Sobolewski 
Es gibt wohl kaum eine Fachzeitung aus den Bereichen gute Unternehmensführung, Krisenbewältigung, Organisationsentwicklung und gesundes Unternehmenswachstum, die sich noch nicht ausführlich dem Thema Resilienz gewidmet hat. Besonders interessant ist dabei …
Sucht man nach den wichtigsten Einflussgrößen für Unternehmenserfolg, stößt man unweigerlich auf den Faktor Unternehmenskultur. Schon in den 1970er und frühen 1980er Jahren verdichteten sich – auch unter dem Eindruck …
WeiterlesenMit guter Unternehmenskultur zum ökonomischen Erfolg
Die meisten von uns haben schon Feedbackgespräche erlebt, die komplett aus dem Ruder gelaufen sind. Dabei ist es unerheblich, ob sie aus der Position des Mitarbeiters oder aus der des …
Unternehmen und Organisationen haben sich in den letzten Jahren stark verändert. Früher waren Hierarchien wichtig und Einzelleistungen standen mehr im Fokus. An diese Stelle treten heutzutage zunehmend eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiter, …
Mit dem etwas sperrigen Begriff „Empowerment“ wird die Übertragung von Verantwortung bezeichnet – von Vorgesetzten an Mitarbeiter. Mitarbeiter sollen die Möglichkeit haben, ihre Aufgaben weitgehend selbstständig und eigenverantwortlich zu bewältigen. …