Ihr Transformationsbedarf

System-Ebenen von Transformationsprozessen - DYNAMISCH FÜHREN
System-Ebenen von Transformationsprozessen

Das Umfeld für Unternehmen verändert sich rasant. Wie reagiert Ihr Unternehmen darauf? Grundsätzlich gibt es drei Reaktionsmöglichkeiten:

1. Veränderungen ignorieren und so weiter machen wie bisher.
Mögliche Folge: Eine Weile kann das gut gehen. Doch ab einem bestimmten Punkt reicht ein unvorhergesehener Auslöser, um die Existenz des Unternehmens zu gefährden.

2. Unmittelbar auf den akuten Veränderungsdruck reagieren.
Mögliche Folge: Sicher besser als gar nicht zu reagieren. Allerdings kann das kurzfristige Reagieren zu Aktionismus und wenig nachhaltigen Lösungen führen. Je nach Marktumfeld kann das eine längerfristige Entwicklungsperspektive für das Unternehmen verbauen.

3. Aktiv Transformationsprozesse gestalten.
Mögliche Folge: Das frühzeitige Erkennen von internen und externen Veränderungen und das entsprechende aktive Gestalten von Transformationsprozessen kann Unternehmen eine dauerhafte Sicherung ihrer Wettbewerbsfähigkeit bringen. Voraussetzung ist, dass die wirklich wichtigen Transformationsthemen auf effektive Weise angepackt werden.

Wir können Ihr Unternehmen am besten unterstützen, wenn Sie sich für Option 3 entscheiden, denn das ist die nachhaltigste.

Vom Transformationsbedarf zum Transformationsprojekt

Als kompetenter Partner können wir Sie durch alle Schritte Ihres Transformationsprozesses begleiten und Ihnen helfen, das gewünschte Ergebnis zu erreichen.

Beispiele für Transformationsprojekte, bei denen wir Sie aufgrund unserer langjährigen Erfahrung unterstützen können:

  • Integration von Führungskräften und Mitarbeitern in die Digitale Transformation
  • Entwicklung von einer hierarchischen Organisation zu einer agile Netzwerk-Organisation
  • Reorganisation von Unternehmensbereichen mit Fokus auf Kultur, System und Struktur
  • Gestaltung der Unternehmungskultur nach organisatorischen Veränderungen
  • Förderung und Weiterentwicklung einer agilen Innovationskultur
  • Aufbau und Stärkung von selbstorganisierten Teams
  • Förderung und Entwicklung einer produktiven Fehlerkultur

Wie wir an Transformationsprojekte herangehen, erfahren Sie unter Unsere Leistungen.

Kontaktieren Sie uns, um ein unverbindliches und kostenfreies Gespräch mit uns zu vereinbaren.