DYNAMISCH FÜHREN hilft Unternehmen als kompetenter Umsetzungspartner, Transformationsprojekte erfolgreich durchzuführen.
DYNAMISCH FÜHREN unterstützt Unternehmen dabei, durch gelingende Transformationsprojekte wettbewerbsfähig und wirtschaftlich erfolgreich zu sein. Dabei liegt der Schwerpunkt unserer Beratungs- und Umsetzungsarbeit auf der menschlichen Dimension von Transformationsprojekten und insbesondere auf Führungsprozessen und Führungskompetenz.
DYNAMISCH FÜHREN ist 2017 entstanden aus der Zusammenarbeit zwischen zwei erfahrenen Beratern und Coaches mit langjähriger Praxiserfahrung im Management von Transformationsprojekten und Innovationsprojekten.
Milon Gupta zeichnet als strategischer Vordenker für das konzeptionelle Fundament von DYNAMISCH FÜHREN verantwortlich und ist ein erfahrener Umsetzer im Bereich internationaler Innovationsprojekte im Technologiesektor. Seine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Strategieberatung und Projektmanagement.
Marc Sobolewski ist ein erfahrener Umsetzer von Transformationsprojekten in unterschiedlichsten Branchen, von Life Science über Markenartikel bis Baustoffe. Seine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Führungstraining, Organisations- und Kulturveränderung und Teamentwicklung.
Wir skalieren das DYNAMISCH FÜHREN-Team für Ihr Transformationsprojekt entsprechend Ihrem Bedarf und dem vereinbarten Leistungsumfang. Dadurch ermöglichen wir optimale Unterstützung in allen Phasen des Projekts. Sämtliche Berater, Trainer und Coaches, die zum Einsatz kommen, sind im DYNAMISCH FÜHREN-Ansatz für Transformationsprojekte geschult.