Fallstudien

   

Die folgenden Praxisbeispiele geben Ihnen einen Eindruck, wie wir arbeiten und was dabei heraus kommt. Auch wenn jedes Unternehmen anders ist, erkennen Sie vielleicht in dem einen oder anderen Fall Parallelen zu Ihrem eigenen Unternehmen.

Aus Gründen der Diskretion und des Datenschutzes haben wir die Beispiele anonymisiert. Auf Nachfrage können wir Ihnen gern konkrete Referenzen nennen.

Fallstudie: Transformation der Führungskultur

Auf den ersten Blick sieht das von uns betreute Unternehmen gesund aus. Allerdings bekommen wir bei der Bestandsaufnahme und Analyse immer mehr den Eindruck, dass es seine Potenziale nicht ausschöpft. Woran liegt das?

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Fallstudie – Unternehmensnachfolge

Für Zehntausende Familienunternehmen in Deutschland ist die Nachfolgeregelung eine existenzbedrohende Herausforderung. So auch in diesem Fall: Der mittelständische Familienunternehmer mit rund 480 Mitarbeitern will sich nach über 30 Jahren aus seiner Führungsrolle zurückziehen.

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Fallstudie – Probleme durch schnelles Unternehmenswachstum

Der Unternehmensinhaber ist seit langem im Geschäft. Er berichtet uns, dass seine Firma mit 180 Mitarbeitern Schwierigkeiten hat: Die Prozesse laufen nicht mehr rund, die Kunden sind zunehmend unzufrieden und die Stimmung im Unternehmen hat sich verschlechtert.

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Fallstudie – Anpassungsprozess nach Unternehmensverkauf

Der angestellte Geschäftsführer erklärt uns, dass sein Unternehmen gerade von den bisherigen Eigentümern an einen Konzern in Südosteuropa verkauft wurde. Zudem soll erstmals SAP-Software im Unternehmen eingeführt werden. Ziel ist es, Prozesse transparenter zu machen und das Unternehmen insgesamt besser aufzustellen.

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