Kommt Ihnen das Folgende bekannt vor? Die Abteilungen einer Organisation tauschen keine Informationen direkt aus, sondern nur über den offiziellen Weg der nächsthöheren Hierarchieebene – zwischen den Abteilungen gibt es …
WeiterlesenWie Sie Silodenken in Ihrer Organisation überwinden und Kooperation fördern
Sucht man nach den wichtigsten Einflussgrößen für Unternehmenserfolg, stößt man unweigerlich auf den Faktor Unternehmenskultur. Schon in den 1970er und frühen 1980er Jahren verdichteten sich – auch unter dem Eindruck …
WeiterlesenMit guter Unternehmenskultur zum ökonomischen Erfolg
Führungskräfte stehen unter hohem Leistungs- und Termindruck. Das erzeugt Stress, und der kann zu Gesundheits- und Leistungsproblemen führen. In diesem Workshop lernen die Teilnehmer, wie sie Stress produktiv bewältigen und …
WeiterlesenStressbewältigung und Resilienz für Führungskräfte – Workshop
Zu den Führungsthemen, bei denen wir mittelständische Unternehmen kompetent unterstützen, gehören u.a.: die Entwicklung und Implementierung des Unternehmensleitbilds: Erarbeiten von Selbstverständnis und Grundprinzipien des Unternehmens (Mission, Vision und Werte) die Entwicklung …