Wie funktioniert Führung im Homeoffice? Durch die Coronaviruskrise hat diese Frage schlagartig an Bedeutung gewonnen. In Folge 2 der DYNAMISCH FÜHREN Praxistipps gibt Milon Gupta drei Empfehlungen, die Führungskräften dabei helfen, Wohlbefinden, Motivation und Produktivität von Beschäftigten im Homeoffice zu unterstützen.
Lieber Milon,
habe mir gerade Dein Video zum Thema Dynamisch Führen im Home-Office angesehen. Schön gemacht. Ich mache gerade sehr gute Erfahrungen damit, dass sich unsere Mitarbeiter in Engineering und IT jetzt recht frei selbst organisieren können.
Wir haben als Idee zur Unterstützung der Familien allen Mitarbeitern ein Brettspiel geschenkt, das sie sich aus einer Liste aussuchen konnten. Das war der bisher größte Erfolg einer einzelnen Mitarbeitermaßnahme….alle waren dankbar, dass wir die Zusatzbelastung gesehen haben und einen konkreten Beitrag zur aktuellen Doppelbelastung geleistet haben.
LG Jan