Unternehmen und Organisationen haben sich in den letzten Jahren stark verändert. Früher waren Hierarchien wichtig und Einzelleistungen standen mehr im Fokus. An diese Stelle treten heutzutage zunehmend eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiter, …
Innerhalb von zwei Monaten hat es das neuartige Coronavirus geschafft, sich von China aus in weiten Teilen der Welt zu verbreiten. Das Ausmaß der gesundheitlichen und wirtschaftlichen Folgen ist noch …
WeiterlesenDie Coronavirus-Krise und ihre Konsequenzen für die Unternehmensführung
Viele reden darüber, doch nur wenige Unternehmen in Deutschland praktizieren sie: Agilität. Laut der aktuellen Kienbaum & StepStone Studie „Agile Unternehmen“ arbeiten nur 10% der Befragten agil. Die Ursachen dafür …
WeiterlesenWarum Agilität in deutschen Unternehmen noch wenig verbreitet ist
In vielen Unternehmen behindert eine Führungskultur von gestern das wirksame Anpacken der Probleme von heute und morgen. Sowohl in Großunternehmen wie in mittelständischen Unternehmen fällt es den Entscheidern an der …
WeiterlesenProbleme mit der Führungskultur – das Beispiel Volkswagen und was man daraus lernen kann
Zum Thema Führung gibt es eine unüberschaubare Fülle an Theorien, Erkenntnissen, Vergleichen und Metaphern. Viele Führungs-Metaphern stammen aus Krieg, Sport und Spiel. Eine ebenso beliebte wie erkenntnisfördernde Führungs-Metapher bildet zum …