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Praxistipps

Unternehmensresilienz als Wettbewerbsvorteil

21. August 202121. August 2021 von Marc Sobolewski
Resilienz - Krisensicherheit - DYNAMISCH FÜHREN

Es gibt wohl kaum eine Fachzeitung aus den Bereichen gute Unternehmensführung, Krisenbewältigung, Organisationsentwicklung und gesundes Unternehmenswachstum, die sich noch nicht ausführlich dem Thema Resilienz gewidmet hat. Besonders interessant ist dabei …

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Schlüsselfaktoren der persönlichen Resilienz

14. August 202114. August 2021 von Milon Gupta
Persönliche Resilienz - DYNAMISCH FÜHREN

Persönliche Resilienz ist eine zentrale Fähigkeit, um mit dem hohen Druck im Berufsleben gut zurechtzukommen. Dabei bedeutet Resilienz die Fähigkeit, sich von Rückschlägen zu erholen und mit Herausforderungen produktiv umzugehen. …

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Wie Sie Silodenken in Ihrer Organisation überwinden und Kooperation fördern

2. August 20202. August 2020 von Milon Gupta
Silodenken – DYNAMISCH FÜHREN

Kommt Ihnen das Folgende bekannt vor? Die Abteilungen einer Organisation tauschen keine Informationen direkt aus, sondern nur über den offiziellen Weg der nächsthöheren Hierarchieebene – zwischen den Abteilungen gibt es …

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Führung im Homeoffice – Video

4. Mai 20204. Mai 2020 von Milon Gupta
Führung im Homeoffice DYNAMISCH FÜHREN

Wie funktioniert Führung im Homeoffice? Durch die Coronaviruskrise hat diese Frage schlagartig an Bedeutung gewonnen. In Folge 2 der DYNAMISCH FÜHREN Praxistipps gibt Milon Gupta drei Empfehlungen, die Führungskräften dabei …

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Als Führungskraft gutes Feedback geben

3. Mai 20203. Mai 2020 von Marc Sobolewski
Feedback - DYNAMISCH FÜHREN

Die meisten von uns haben schon Feedbackgespräche erlebt, die komplett aus dem Ruder gelaufen sind. Dabei ist es unerheblich, ob sie aus der Position des Mitarbeiters oder aus der des …

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Vereinbarkeit 4.0 Fuehrung - GuptaMilon Gupta: Führung und Selbstorganisation in agilen Unternehmen, in: Bertelsmann Stiftung (Hg.): Booksprint Vereinbarkeit 4.0, Gütersloh 2019. Lizenz: Creative Commons CC BY-NC-SA 4.0

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»Ich bin zuerst und vor allem ein Katalysator. Ich bringe Menschen und Situationen zusammen.«

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