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Milon Gupta

Strategiecoach und Führungsberater

Führung im Homeoffice – Video

4. Mai 20204. Mai 2020 von Milon Gupta
Führung im Homeoffice DYNAMISCH FÜHREN

Wie funktioniert Führung im Homeoffice? Durch die Coronaviruskrise hat diese Frage schlagartig an Bedeutung gewonnen. In Folge 2 der DYNAMISCH FÜHREN Praxistipps gibt Milon Gupta drei Empfehlungen, die Führungskräften dabei …

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Gutes Feedback von Führungskräften – Video

4. Mai 202022. April 2020 von Milon Gupta
Gutes Feedback - Marc Sobolewski

Manche Führungskräfte tun sich schwer, Feedback an Mitarbeiter in einer konstruktiven Art und Weise zu äußern. In Folge 1 der Video-Serie “DYNAMISCH FÜHREN Praxistipps” erklärt Marc Sobolewski, mit welcher Methode …

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5 Tipps für effektives Arbeiten im Homeoffice

5. April 20205. April 2020 von Milon Gupta
Home Office - DYNAMISCH FÜHREN

Im Zuge der Anti-Coronavirus-Maßnahmen hat die Zahl der Beschäftigten im Homeoffice in den letzten Wochen stark zugenommen. Doch für viele ist das Arbeiten im Homeoffice eine neue Erfahrung. Neben den …

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Die Coronavirus-Krise und ihre Konsequenzen für die Unternehmensführung

6. April 20202. März 2020 von Milon Gupta
Coronavirus-Epidemie - DYNAMISCH FÜHREN

Innerhalb von zwei Monaten hat es das neuartige Coronavirus geschafft, sich von China aus in weiten Teilen der Welt zu verbreiten. Das Ausmaß der gesundheitlichen und wirtschaftlichen Folgen ist noch …

WeiterlesenDie Coronavirus-Krise und ihre Konsequenzen für die Unternehmensführung

Warum Agilität in deutschen Unternehmen noch wenig verbreitet ist

24. Februar 202024. Februar 2020 von Milon Gupta
Agile Methoden - DYNAMISCH FÜHREN

Viele reden darüber, doch nur wenige Unternehmen in Deutschland praktizieren sie: Agilität. Laut der aktuellen Kienbaum & StepStone Studie “Agile Unternehmen” arbeiten nur 10% der Befragten agil. Die Ursachen dafür …

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Vereinbarkeit 4.0 Fuehrung - GuptaMilon Gupta: Führung und Selbstorganisation in agilen Unternehmen, in: Bertelsmann Stiftung (Hg.): Booksprint Vereinbarkeit 4.0, Gütersloh 2019. Lizenz: Creative Commons CC BY-NC-SA 4.0

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»Die Welt braucht neue Führung. Bei neuer Führung geht es darum zusammenzuarbeiten.«

— Jack Ma

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