In vielen Unternehmen behindert eine Führungskultur von gestern das wirksame Anpacken der Probleme von heute und morgen. Sowohl in Großunternehmen wie in mittelständischen Unternehmen fällt es den Entscheidern an der …
WeiterlesenProbleme mit der Führungskultur – das Beispiel Volkswagen und was man daraus lernen kann
Zum Thema Führung gibt es eine unüberschaubare Fülle an Theorien, Erkenntnissen, Vergleichen und Metaphern. Viele Führungs-Metaphern stammen aus Krieg, Sport und Spiel. Eine ebenso beliebte wie erkenntnisfördernde Führungs-Metapher bildet zum …
Mit dem etwas sperrigen Begriff „Empowerment“ wird die Übertragung von Verantwortung bezeichnet – von Vorgesetzten an Mitarbeiter. Mitarbeiter sollen die Möglichkeit haben, ihre Aufgaben weitgehend selbstständig und eigenverantwortlich zu bewältigen. …
Es gibt etwa vier Millionen Mitarbeiter in Deutschland, die eine leitende Position besetzen. Das bedeutet, dass etwa jeder siebte Arbeitnehmer Mitarbeiterverantwortung hat. Gerade für frischgebackene Führungskräfte birgt eine neue Position …
Als Kernkompetenzen werden die strategischen Fähigkeiten eines Unternehmens bezeichnet, deren Vorhandensein für den nachhaltigen Erfolg im Markt verantwortlich ist. Diese etwas sperrige Definition aus der strategischen Managementlehre meint nichts anderes …
WeiterlesenWie Sie Kernkompetenzen für Ihr Unternehmen herausarbeiten