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Führungskräfte

Warum Agilität in deutschen Unternehmen noch wenig verbreitet ist

24. Februar 202024. Februar 2020 von Milon Gupta
Agile Methoden - DYNAMISCH FÜHREN

Viele reden darüber, doch nur wenige Unternehmen in Deutschland praktizieren sie: Agilität. Laut der aktuellen Kienbaum & StepStone Studie “Agile Unternehmen” arbeiten nur 10% der Befragten agil. Die Ursachen dafür …

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5 verbreitete Missverständnisse über Führung in Unternehmen

5. Februar 202027. Januar 2020 von Milon Gupta
Strenger Boss - DYNAMISCH FÜHREN

Eine Reihe von Mythen und Missverständnissen zum Thema Führung haben sich in Unternehmen bis heute hartnäckig gehalten. Sowohl Führungskräfte wie Mitarbeiter haben oft realitätsferne Vorstellungen von Führung. Das kann zu …

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Im Team erfolgreich arbeiten – Workshop

Teamarbeit ist weit verbreitet. Doch die Zusammenarbeit ist nicht immer harmonisch, und es kommt zu Spannungen. Das ist an sich nichts Außergewöhnliches, kann aber der Effizienz und dem Ergebnis schaden. …

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Effektiv Meetings organisieren und leiten – Workshop

Unternehmen in Deutschland verschwenden zehntausende von Arbeitsstunden und Milliarden von Euro durch ineffektive Meetings. Der Grund: Viele Führungskräfte wissen nicht, wie man Meetings effektiv organisiert und in welchen Fällen ein …

WeiterlesenEffektiv Meetings organisieren und leiten – Workshop

Produktive Mitarbeitergespräche führen – Workshop

Kommunikation ist eines der wichtigsten Führungsinstrumente. In der Führungskommunikation nehmen Gespräche mit Mitarbeitern eine zentrale Rolle ein. Oft verlaufen sie für beide Seiten unbefriedigend. Die Hauptgründe: unklare Kommunikation und geringe …

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Vereinbarkeit 4.0 Fuehrung - GuptaMilon Gupta: Führung und Selbstorganisation in agilen Unternehmen, in: Bertelsmann Stiftung (Hg.): Booksprint Vereinbarkeit 4.0, Gütersloh 2019. Lizenz: Creative Commons CC BY-NC-SA 4.0

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»Großartige Dinge werden im Geschäftsleben nie von einer Person getan, sie werden von einer Gruppe von Menschen gemacht.«

— Steve Jobs

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